Concediul paternal

Lege nr. 210/1999
din 31/12/1999
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 654 din
31/12/1999
concediului paternal

Parlamentul României adoptã prezenta lege.
Art. 1. - (1) Concediul paternal se acordĂŁ ĂŽn condiĂžiile prevĂŁzute de prezenta lege, ĂŽn scopul de a asigura
participarea efectivĂŁ a tatĂŁlui la ĂŽngrijirea noului-nĂŁscut.
(2) TatĂŁl copilului nou-nĂŁscut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucrĂŁtoare, ĂŽn condiĂžiile
prevĂŁzute de prezenta lege.
Art. 2. - (1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului
asigurĂŁrilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plĂŁtit de 5 zile lucrĂŁtoare.
(2) Concediul paternal se acordã la cerere, În primele 8 sãptãmâni de la naºterea copilului, justificat cu
certificatul de naÂştere al acestuia, din care rezultĂŁ calitatea de tatĂŁ a petiĂžionarului.
(3) IndemnizaĂžia pentru concediul paternal se plĂŁteÂşte din fondul de salarii al unitĂŁĂžii Âşi este egalĂŁ cu
salariul corespunzĂŁtor perioadei respective.
Art. 3. - (1) TatĂŁl care satisface serviciul militar obligatoriu are dreptul, la naÂşterea propriului copil, la o
permisie de 7 zile calendaristice, acordatĂŁ ĂŽn condiĂžiile prevĂŁzute la art. 2 alin. (2).
(2) Permisia prevĂŁzutĂŁ la alin. (1) se acordĂŁ Âşi tatĂŁlui care satisface serviciul militar obligatoriu, ĂŽn vederea
recunoaÂşterii paternitĂŁĂžii, ĂŽn condiĂžiile legii. Permisia solicitatĂŁ va fi justificatĂŁ cu certificatul de naÂştere al
noului-nĂŁscut, din care sĂŁ rezulte calitatea de tatĂŁ a militarului, respectiv cu declaraĂžia de recunoaÂştere a
paternitĂŁĂžii, ĂŽntocmitĂŁ ĂŽn condiĂžiile legii.
Art. 4. - (1) În cazul în care tatãl copilului nou-nãscut a obþinut atestatul de absolvire a cursului de
puericulturĂŁ, durata concediului paternal, acordat ĂŽn condiĂžiile art. 2, se majoreazĂŁ cu 10 zile lucrĂŁtoare.
(2) TatĂŁl poate beneficia de prevederea cuprinsĂŁ la alin. (1) numai o singurĂŁ datĂŁ.
Art. 5. - (1) În cazul decesului mamei copilului în timpul naºterii sau în perioada concediului de lãuzie,
tatĂŁl copilului beneficiazĂŁ de restul concediului neefectuat de cĂŁtre mamĂŁ.
(2) Pe perioada concediului acordat ĂŽn condiĂžiile alin. (1) tatĂŁl copilului beneficiazĂŁ de o indemnizaĂžie
egalĂŁ cu ajutorul pentru sarcinĂŁ Âşi lĂŁuzie cuvenit mamei sau de o indemnizaĂžie calculatĂŁ dupĂŁ salariul de
bazĂŁ Âşi vechimea ĂŽn muncĂŁ ale acestuia, acordatĂŁ de unitatea la care tatĂŁl ĂŽÂşi desfĂŁÂşoarĂŁ activitatea, la
alegere.
Art. 6. - În termen de 30 de zile de la data publicãrii în Monitorul Oficial al României a prezentei legi,
Guvernul va aproba prin hotãrâre normele metodologice de aplicare, la propunerea comunã a Ministerului
SĂŁnĂŁtĂŁĂžii Âşi a Ministerului Muncii Âşi ProtecĂžiei Sociale.
Art. 7. - Prezenta lege intrã În vigoare la 45 de zile de la publicarea acesteia În Monitorul Oficial al României.

Trimis: Mie Oct 03, 2007 8:02 pm Titlul subiectului:

--------------------------------------------------------------------------------

Hotãrâre nr. 244 din 10 aprilie 2000
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999
PUBLICATÃ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 150 din 11 aprilie 2000


În temeiul prevederilor art. 6 din Legea concediului paternal nr. 210/1999,

Guvernul României hotãrãºte:

ARTICOL UNIC

Se aprobã Normele metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999, prevãzute În anexa care face parte integrantã din prezenta hotãrâre.




ANEXA 1



NORME METODOLOGICE

de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999



ART. 1

Titularul dreptului la concediu paternal, prevĂŁzut la art. 1 alin. (2) din lege, cu durata de 5 zile lucrĂŁtoare, este tatĂŁl copilului nou-nĂŁscut, care participĂŁ efectiv la ĂŽngrijirea acestuia, indiferent dacĂŁ copilul este nĂŁscut din cĂŁsĂŁtorie, din afara cĂŁsĂŁtoriei sau este adoptat de titularul dreptului.

ART. 2

Solicitarea pentru acordarea concediului paternal se adreseazã În scris, În primele 8 sãptãmâni de la naºterea copilului, conducerii unitãÞii În care tatãl κi desfãºoarã activitatea. Aceasta are obligaÞia de a dispune luarea mãsurilor necesare În vederea acordãrii concediului paternal.

ART. 3

(1) Concediul paternal se acordĂŁ numai dacĂŁ titularul acestui drept are calitatea de salariat, indiferent de modul de organizare Âşi de finanĂžare a unitĂŁĂžii ĂŽn care el ĂŽÂşi desfĂŁÂşoarĂŁ activitatea.

(2) Prin unitate, ĂŽn sensul prevederilor alin. (1), se ĂŽnĂželege persoana juridicĂŁ sau fizicĂŁ, dupĂŁ caz, ĂŽn beneficiul cĂŁreia presteazĂŁ activitate salariatul asigurat ĂŽn cadrul sistemului asigurĂŁrilor sociale de stat.

ART. 4

(1) IndemnizaÞia pentru concediul paternal plãtit, egalã cu salariul aferent zilelor lucrãtoare respective, potrivit prevederilor art. 2 alin. (3) din lege, se calculeazã pe baza salariului brut realizat, incluzând sporurile ºi adaosurile la salariul de bazã.

(2) IndemnizaĂžia prevĂŁzutĂŁ la alin. (1) se plĂŁteÂşte din fondul de salarii al unitĂŁĂžii Âşi se include ĂŽn veniturile impozabile ale salariatului.

ART. 5

(1) În cazul în care tatãl copilului nou-nãscut satisface serviciul militar obligatoriu, el are dreptul la o permisie de 7 zile calendaristice, ce se acordã de unitatea militarã în condiþiile prevãzute la art. 1 ºi 2, care se aplicã în mod corespunzãtor.

(2) Permisia prevĂŁzutĂŁ la alin. (1) se acordĂŁ Âşi ĂŽn cazul ĂŽn care tatĂŁl care satisface serviciul militar obligatoriu solicitĂŁ acordarea acestei permisii ĂŽn vederea recunoaÂşterii paternitĂŁĂžii, ĂŽntocmitĂŁ ĂŽn condiĂžiile legii.

(3) Permisia solicitatĂŁ Âşi acordatĂŁ va fi justificatĂŁ, la ĂŽntoarcere, cu certificatul de naÂştere al copilului, din care sĂŁ rezulte calitatea de tatĂŁ a militarului ĂŽn situaĂžia ĂŽn care declaraĂžia de recunoaÂştere a paternitĂŁĂžii s-a fĂŁcut simultan cu ĂŽnregistrarea naÂşterii sau, dupĂŁ caz, numai pe baza declaraĂžiei de recunoaÂştere a paternitĂŁĂžii, dacĂŁ aceasta s-a fĂŁcut ulterior ĂŽnregistrĂŁrii naÂşterii copilului la serviciul de stare civilĂŁ.

ART. 6

(1) TatĂŁl copilului nou-nĂŁscut, care participĂŁ efectiv la ĂŽngrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal plĂŁtit de 15 zile lucrĂŁtoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile lucrĂŁtoare cu ĂŽncĂŁ 10 zile lucrĂŁtoare, dacĂŁ a obĂžinut atestatul de absolvire a unui curs de puericulturĂŁ.

(2) Dreptul la majorarea duratei concediului paternal ĂŽn condiĂžiile alin. (1) se acordĂŁ numai o singurĂŁ datĂŁ, indiferent de numĂŁrul copiilor titularului.

ART. 7

(1) Cursul de puericulturĂŁ constĂŁ ĂŽn prezentarea unor noĂžiuni elementare teoretice Âşi practice necesare ĂŽn vederea ĂŽngrijirii copilului mic, ĂŽn vederea participĂŁrii efective a tatĂŁlui la ĂŽngrijirea propriului copil nou-nĂŁscut.

(2) Cursul de puericulturĂŁ va fi Ăžinut de medicul de familie al tatĂŁlui, ĂŽn perioada de sarcinĂŁ a mamei sau dupĂŁ naÂşterea copilului.

(3) În urma verificãrii noþiunilor dobândite medicul de familie va elibera atestatul de absolvire a cursului de puericulturã.

(4) În cazul în care tatãl are studii de specialitate (medic, asistent medical) nu mai este necesarã absolvirea cursului de puericulturã, ci numai obþinerea atestatului în condiþiile prevãzute la alin. (3).

(5) Atestatul reprezintĂŁ actul doveditor prin care se constatĂŁ ĂŽnsuÂşirea noĂžiunilor prevĂŁzute la alin. (1) Âşi cuprinde, ĂŽmpreunĂŁ cu aceastĂŁ constatare, datele personale din cartea de identitate a tatĂŁlui, locul sĂŁu de muncĂŁ, data eliberĂŁrii, semnĂŁtura Âşi parafa medicului de familie.

ART. 8

(1) TatĂŁl copilului nou-nĂŁscut beneficiazĂŁ de concediul de lĂŁuzie neefectuat de mamĂŁ, ĂŽn situaĂžia ĂŽn care aceasta a decedat ĂŽn timpul naÂşterii sau ĂŽn perioada concediului de lĂŁuzie.

(2) Acordarea concediului de lĂŁuzie neefectuat se face de conducerea unitĂŁĂžii la care tatĂŁl ĂŽÂşi desfĂŁÂşoarĂŁ activitatea, la cerere, pe baza actelor doveditoare privind calitatea de tatĂŁ al copilului nou-nĂŁscut, precum Âşi a certificatului de deces al mamei Âşi, dupĂŁ caz, a certificatului de concediu de lĂŁuzie al mamei ĂŽn situaĂžia ĂŽn care acesteia i s-a eliberat un certificat de acest fel.

ART. 9

(1) Pe perioada ĂŽn care tatĂŁl efectueazĂŁ concediul de lĂŁuzie neefectuat de mama decedatĂŁ tatĂŁl are dreptul la o indemnizaĂžie acordatĂŁ de unitatea la care ĂŽÂşi desfĂŁÂşoarĂŁ activitatea.

(2) Cuantumul indemnizaĂžiei prevĂŁzute la alin. (1) se calculeazĂŁ, potrivit prevederilor legale, ĂŽn funcĂžie de felul indemnizaĂžiei pentru care opteazĂŁ tatĂŁl.

(3) IndemnizaĂžia va fi plĂŁtitĂŁ din fondul de salarii al unitĂŁĂžii ĂŽn care tatĂŁl ĂŽÂşi desfĂŁÂşoarĂŁ activitatea.